Soigneur Animaux de Ferme H/F - France Travail
Soigneur Animaux de Ferme H/F
France Travail · Salvagnac - 81 · CDD
📑 Missions du poste
Particulier recherche pour ses animaux ( 4 moutons, des oies, cochons d'indes, quelques cailles, autres volailles, ...), secteur Les Barrières, Salvagnac, une personne qui pourra s'occuper de ses animaux lors de ses absences.
Vos missions seront :
- les nourrir
- les abreuver
- nettoyer leurs abris
- port de balles de foin de 20/25 kg à charger et déplacer avec une brouette jusqu'au râtelier
Votre présence est nécessaire 1H par semaine, 2 semaines minimum par mois lorsque la propriétaire est absente. ( paiement CESU+ de 20 € nets)
Vous possédez OBLIGATOIREMENT une expérience auprès des animaux et le travail s'effectue en 1 heure.
Travail évolutif si intéressé(e) par du bricolage et du jardinage ( CESU uniquement 15€ de l'heure), 4H par semaine.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s) - MINIMUM SOINS ANIMAUX
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.